九十多年來，許多企業透過卡內基訓練®維繫競爭優勢。卡內基在全球78個國家、超過 5,000 位的專業人員透過與許多標竿企業的合作經驗中，累積了無數的成功智慧，卡內基訓練®是「全球網絡，在地服務」。我們本地的專業顧問就能吸取這些智慧的結晶，加上對本地市場及企業文化的深入了解，組合成能幫助企業客戶成長突破的最佳解決方案。所以說，卡內基發展出一套非常有效的人才培育系統，幫助企業更上一層樓．

政府機構：

政府機構中直接面對業界的單位如:經濟部、勞委會等多年來也深深體會到溝通與服務態度的重要，故多次邀請黑幼龍主持卡內基訓練®，前任幾位部長如：林義夫、何美玥都是卡內基訓練®的高材生，當年他們分別是商業司副司長及工業局副局長。勞委會為同仁舉辦卡內基訓練®更讓這些直接與社會基層接觸來往人員，增加一份感性的關懷，贏得人民信任。

台灣 EPSON：

2003-2004 這兩年 EPSON 與卡內基訓練®推動的創新專案中，激發員工踴躍提供更多更好的具體創意，每年貢獻的 100-200 個新點子中，在 2003 年就有 25 個創意申請專利成功，這種成績也是全海外分公司第一名。 EPSON 總經理李隆安將 2004 年創造 15% 的營業額成長，歸功於良好的溝通及持續塑造開心信賴的創新文化。

• 我們的解決方案全球每年有超過十五萬員工參與。
• 目前我們有超過三千位合格講師和教練 ( Coaches )。
• 我們以二十五種語言提供專案服務。
• 《財星》五百大企業中，我們與其中 425 家合作。